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¿Y ahora qué?
Se nos ha ido 2014. Ahora, además de reflexionar sobre lo conseguido el pasado año, cuestión importante para valorar el desempeño de cada uno de nosotros y de nuestro equipo con relación a los objetivos y metas que nos propusimos, orientamos la mirada hacia … Seguir leyendo
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Etiquetado calidad, cambio, capacitación, Capital Humano, competencia, competitividad, conocimientos, crecimiento, crecimiento y desarrollo, crisis, desarrollo, direccion, directivos, eficiencia, empresa, empresa familiar, Estrategia, evolucion, experiencia, gestión del cambio, innovación, lider, modelo de negocio, optimismo, Plan Estratégico, RRHH
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Evolución y transformación
Todas las compañías, con independencia del sector, sufren en su evolución ciertas crisis que suponen una ruptura necesaria respecto a su situación anterior. Y digo necesaria, porque en gran parte de los casos está motivada por el propio crecimiento. Éste … Seguir leyendo
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Etiquetado crisis, direccion, empresa familiar, evolucion, greiner, modelo de negocio, organizacion, personas, procesos, revolucion, tecnología, transformación
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